Les questions fréquentes

Les employeurs potentiels ont-ils accès aux coordonnées des employés?

Chaque chercheur d’emploi a l’opportunité de cacher ou de dévoiler ses coordonnées. Ce choix est déterminé lors de son inscription. Si il a choisi de rester anonyme, alors ses coordonnées ne seront pas visibles. A l’inverse, elles seront accessibles si il postule à « visage découvert ». Cependant, son choix n’est pas définitif et peut donc être modifié par l’utilisateur en changeant les paramètres de son compte quand bon lui semble.

Pour quelle raison est-il avantageux de postuler en restant anonyme ?

L’anonymat offre à l’employé la liberté de sonder le marché de l’emploi en toute discrétion sans susciter de méfiance de la part de son employeur actuel.

Comment un employeur peut-il entrer en contact avec un chercher d’emploi « anonyme » ?

L’employeur a l’opportunité d’envoyer une demande de connexion à un chercheur d’emploi pour lui manifester son intérêt. Libre à celui-ci d’y donner suite et d’ainsi intégrer le réseau de l’employeur.

JobSearcherOpportunity

Bien sûr, l’employé a également la possibilité d’effectuer des recherches afin de trouver le(s) employeur(s) qui est(sont) susceptible(s) d’être intéressé(s) par son profil. Deux clés de recherche sont disponibles : avec le nom ou avec le code postal de l’employeur.

En tant que chercheur d’emploi, est-ce que j’ai l’opportunité de modifier mon profil ?

Oui, votre profil peut être modifié au fil du temps afin, notamment, de correspondre à l’évolution de votre situation.

Un employé est-il obligé de répondre à une demande de connexion envoyée par un employeur ?

Non, rien ne contraint un employé à entrer en contact avec un employeur qui lui a envoyé une invitation..

En tant qu’employeur, quel intérêt ai-je à me connecter à certains employés ?

En vous connectant aux employés, ils intègrent votre réseau. Celui-ci constituera une réserve de recrutement fort utile à l’avenir. D’autant qu’elle sera accessible tant que votre compte existera.

En tant qu’employeur, combien de profils de candidat idéal ai-je la possibilité d’enregistrer et donc de rechercher ?

Ce nombre est déterminé par le type d’abonnement choisi.

En tant qu’employeur, est-ce que j’ai la possibilité de modifier mon profil de candidat idéal ?

Oui, une fois enregistré et validé, votre profil de candidat idéal peut être modifié pendant toute la durée de votre abonnement.

Comment puis-je être sûr que mes données seront traitées dans le respect des règles en matière de vie privée ?

Car syndy respecte la législation en vigueur et qui est au conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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